为进一步推进物流公司干部制度改革，提高管理水平，拓宽选人用人的渠道，鼓励优秀人才脱颖而出为公司的改革和发展担责发力。6月20日下午，宝胜物流召开2019年管理岗位竞聘会，对物流公司内部15个管理岗位进行公开竞聘。
本次竞聘活动得到物流动公司上下高度重视，提前对整个活动进行了周密部署、精心准备和全方位宣传，竞聘工作从公开报名、资格审查、竞聘演讲、评委打分、统票、监票各个环节都规范严格，充分体现了“公平、公正、公开”的原则。
在竞聘演讲环节，15位竞聘人轮番上场，在5分钟的主体演讲中阐述各自的竞争优势、工作思路、目标打算等。竞聘上岗工作领导小组评委根据选手的竞职演讲情况进行现场评分。竞聘结束后，支部委员会还对竞聘选手工作实绩进行了评定，通过支部民主集中等方式，确保挑选出适应公司岗位要求的真正人才。
此次管理岗位竞聘会是公司选人用人机制上一次全新突破，既促进了用人观念的转念，又激励了广大干部、职工的竞争意识，形成了“能者上，庸者下，劣者汰”的奋发向上的干事创业氛围。
