为加强生产管理、发掘管理人才，本着“能者上、平者让、庸者下”的用人理念，公司于6月30日下午在十一楼会议室组织了生产部经理助理竞聘上岗活动。中超电缆董事长俞雷、总经理霍振平等领导作为评委出席了竞聘活动，中超集团董事长杨飞也受邀出席。
本次经理助理竞聘共分两个环节，竞聘选手按会前抽签顺序依次进行演讲、答辩。评委从工作思路、业务知识水平、分析解决问题能力等层面，对竞聘人进行全方位多层次的考察并给出分数。本着“公平、公正、公开”原则，此次活动当场核算选手得分，按得分排名高低确定人选。
竞聘答辩过程中，杨飞董事长及参会领导围绕公司发展大计与八位竞聘者进行深入的互动交流。大家在强化制度管理执行、完善薪酬制度、深化企业文化建设、推进现代化管理等方面畅所欲言、建言献策，进一步明确了管理思路、落实了管理举措，使此次竞聘活动升格为一场生动的管理交流会和动员会。
竞聘活动的最后，杨飞董事长宣读竞聘结果，作总结发言。杨董事长充分肯定了本次参与竞聘的八位竞聘者在平时工作岗位上的表现，针对他们在竞聘会上的表现给出相应的点评，鼓励大家再接再厉，以身作则，率先垂范，层层立标杆，人人作示范，形成头雁领航、群雁齐飞的“雁阵效应”。
