7月11日，全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在北京隆重举行。中共中央政治局委员、国务院副总理胡春华出席表彰会并作重要讲话。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明主持会议。全国政协副主席、中华全国工商业联合会主席高云龙，中央统战部副部长、中华全国工商业联合会党组书记、常务副主席徐乐江参加会议。人力资源和社会保障部部长张纪南宣读表彰决定。
中共中央政治局委员、国务院副总理胡春华在讲话中强调，要深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，按照党中央、国务院的决策部署，扎实推动构建中国特色和谐劳动关系，促进经济增长、就业和劳动关系稳定，增进社会和谐，更好服务经济社会发展大局。
他指出，劳动者既是经济社会的建设者，也是发展成果的共享者，要把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为根本出发点和落脚点。政府、群团组织、企业、劳动者等各方面要共同努力，以受表彰单位为榜样，形成共建和谐劳动关系的强大合力。
会上，富通集团等342家企业被授予“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。根据会议安排，浙江省工商联主席、浙江省商会会长、富通集团有限公司董事长王建沂代表受表彰的企业向全国3000多万家民营企业发出倡议。
《 倡 议 书 》
全国广大企业和企业家同行们：
在中华人民共和国成立70周年，决胜全面建成小康社会、实现第一个一百年奋斗目标关键时期，国家协调劳动关系三方表彰“全国模范劳动关系和谐企业和工业园区”，作为此次受表彰的企业代表，倍感使命光荣、责任重大。为推动建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的劳动关系，在此，我们特向广大企业和企业家同行们倡议：
一、关爱职工，始终把职工的利益放在心上。我们要把解决广大职工最关心最直接最现实的利益问题，作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点，自觉关心爱护职工，强化人文关怀，培育健康向上的企业文化，增强职工归属感、获得感，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，打造“利益共同体、事业共同体和命运共同体”。
二、遵规守信，全面保障职工合法权益。我们要把法治要求落实到生产经营和劳动用工实践中，严格执行劳动保障法律法规，依法签订劳动合同，切实保障职工的劳动报酬、休息休假、劳动保护、社会保险等基本权益，畅通职工民主参与、民主管理渠道，依法推行集体协商，确保职工合法权益保障工作“制度化、规范化、长效化”。
三、练好内功，为实现和谐劳动关系创造条件。我们要正确认识经营发展中遇到的困难和挑战，牢固树立“对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉”，切实从自身做起，完善治理结构，依靠科技进步、职工素质提升和管理创新提升企业竞争力，努力把企业做强做优、实现高质量发展，为职工体面劳动、幸福生活提供更好保障。
四、感恩奉献，弘扬自觉履行社会责任的新时代精神。我们要落实新发展理念，注重节约资源，加强生态保护，主动转型升级、提质增效，更好“报效国家、服务社会、造福职工”。把吸纳就业作为企业的重要责任，积极为职工创造就业创业机会，为“稳就业”贡献力量。自觉践行社会主义核心价值观，珍视企业形象，致富思源、义利兼顾，积极投身社会慈善、精准扶贫等公益事业。
青春惜日短，接力再出发。广大企业和企业家同行们，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握时代大势，坚定发展信心，聚精会神办企业，遵纪守法搞经营，关爱和谐抓管理，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”作出新的更大的贡献！
第四批全国模范劳动关系和谐企业
2019年7月11日
