2月28日，来自江苏吴江、浙江嘉善、上海青浦三地的总工会负责人齐聚亨通，就2019年服务长三角一体化示范区建设工建共建合作进行深入探讨，并达成一致共识。
会议宣读了《服务长三角一体化示范区建设职工劳动技能创新战略合作方案》。今后，江苏吴江、浙江嘉善、上海青浦三地总工会将围绕“一体化发展共进、学术研究共谋、载体阵地共融、工建队伍共育、资源信息共享和特色品牌共树”工作思路，以三地工建共建联席会议为主要载体，加强协同合作，积极探索成立服务长三角一体化示范区建设基层工建研究中心，整合新时代工建的价值内涵、组织架构、运行机制、共建内容，完善工建工作体系。
吴江区总工会组书记、主席陆斌主持座谈会。青浦区人大常委会副主任、区总工会主席赵宏林，青浦区总工会组书记、常务副主席吴春，嘉善县总工会组书记、主席戴雨频出席座谈会并讲话。亨通集团工会副主席沈小红受邀参加会议并作工作报告。
长三角地区是中国最重要的经济区域，也是具有高科技创新性的经济区域。自上世纪80年代起，国家就开始了对长三角区域实施城市群发展机制的探索。随着时间的推移，特别是2017年底明确了“共同打造世界级城市群”的理念以来，长三角各地区便开始携手加速探索区域协调发展新机制。
现今，长三角地区是“一带一路”与长江经济带的重要交汇点，是中国发展最具经济活力、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，以仅占全国2.1%的国土面积，集中了全国1/4的经济总量和1/4以上的工业增加值，长三角城市群已经跻身于“全球六大城市群”的行列之中。亨通作为吴江本土成长起来的高科技企业，在长三角一体化战略中必将发挥区域、产业、人才、资本、创新等优势，积极参与并助力长三角一体化建设及高质量发展。
2018年两会期间，全国人大代表、亨通集团董事局主席崔根良聚焦长三角经济一体化的建设，向大会提交了《加快推进长三角一体化发展的建议》：
一是在体制机制方面，建议加大对长三角一体化发展的支持力度，建立更健全更有力的领导体制、合作机制、协调机制、推进机制，加快建立统一开放协同的市场体系，推动基础设施、公共服务、科技创新等全方面的融通共享，促进生产要素和发展资源跨地区自由流动，实现人口和产业有序转移，围绕区域发展定位，进一步强化城市间分工协作，不断提升长三角区域的竞争力，形成引领长江经济带和“一带一路”、辐射南北的巨大效应
二是在发展规划方面，建议加大对长三角一体化发展的顶层设计，设立相关区域一体化规划机构，对长三角城市群发展统一定位、统一规划、统一协调、统一实施、统一建设，并加大对规划执行情况的评估。
三是在改革试点方面，建议在江苏苏州市、上海虹桥商务区、浙江嘉兴市等沪苏浙邻界区域设立“长三角区域合作先导区”，立足区域合作机制创新示范区、产业创新示范区、新型城镇化示范区等区域发展定位，利用地理相邻、交通便捷、经济联系密切、发展水平相当的优势，探索区域经济合作机制，打破在不同行政区域间的合作的体制机制障碍，率先推进长三角经济一体化，为全面实现新时代长三角深度一体化提供可复制、可借鉴、可推广的行之有效的改革实践样本。
