2019年12月3日-5日，冠城大通2019年度下属企业财务负责人述职会、人事行政负责人述职会陆续在福州召开。公司董事常务副总裁刘华、财务总监李春、总裁助理余坦锋、董事长助理丁玉清、总部相关职能部门负责人，下属企业财务、人事行政业务负责人等分别参加了会议。
述职会上，下属企业财务负责人、人事行政负责人分别就2019年的个人履职情况、心得体会以及2020年的工作改进思路和工作计划进行了汇报。述职结束，评委们根据各负责人的述职表现进行了提问和点评，并对大家新一年的工作提出了改进建议。
在财务负责人年度述职会上，财务总监李春希望财务管理人员在新的一年从“思、做、建、说”四个方面发力，在工作中多做思考，关注管理效能，重视内外部沟通，注重团队建设，为企业创造更大价值。
最后，董事常务副总裁刘华总结发言。她首先充分肯定了基层管理人员的成绩，她希望各职能线管理人员要立足本职工作、加强团队建设、重视文化传承。财务线要注重风险防范，一定要坚持上市公司规范的各类管理制度；人事行政线要扮演好政委角色，勇于在变化中接受挑战，争当复合型管理人才。不要只顾埋头拉车，要更多地关注时势变化和集团战略，以更高视野、全局思维思考适合自身发展的蓝海，在新的一年里撸起袖子加油干！
