苏商新秀陆炳兴的中国梦

2020-01-07 15:52:53浏览:649评论:0来源:线缆通   
核心摘要:我是新中国改革开放的亲历者、见证者和受益者。寻求生机40多年,追求梦想30多年,投身创业27年来,历尽艰辛、坎坷,在我那个村庄的同龄人之中,可谓最苦、最累。但是我始终坚持与祖国同呼吸、共命运,载负为绿色能源输送能量,为社会发展增添动力的社会使命,秉承做精做...

 
      
      我是新中国改革开放的亲历者、见证者和受益者。寻求生机40多年,追求梦想30多年,投身创业27年来,历尽艰辛、坎坷,在我那个村庄的同龄人之中,可谓最苦、最累。但是我始终坚持与祖国同呼吸、共命运,载负“为绿色能源输送能量,为社会发展增添动力”的社会使命,秉承“做精做强,追求卓越”的经营理念,胸怀梦想、抱负、目标和责任,一直坚持在发展的路上、创新的路上、奋进的路上,把一家寂寂无名的乡村小厂,打造成了集研发、制造、销售于一体,占地面积58000平方米、建筑面积43500平方米、员工400余人的全球领先的绕组线先进智造企业。有人说,我创造了一个奇迹;也有人说,我是一个智慧的人。其实,于我而言,我只是在勤奋的道路上执着的走了上去。
     
      历经市场经济的洗礼和更迭,我领导的统力电工专注研发、生产的高端绕组线产品,广泛应用于高压及特高压输变电装备、先进轨道交通装备、高效节能电机、医疗设备、新能源汽车、清洁能源装备、大科学工程等领域,成为国际著名企业西门子、ABB、GE、东芝及晓星、特变电工、中车集团、西电集团等国内外知名企业的战略合作伙伴,产品从替代进口到出口海外,领衔制定了绕组线国家标准和行业标准,目前是世界上单体规模最大的扁绕组线制造工厂。一个形象的比方就是,飞速行驶在中华大地上的高速动车组,都用上了我企业的产品。这是我感到骄傲和欣慰的,也是我为中国梦的实现做出的贡献。
     
      我信奉“天行健,君子以自强不息,地势坤,君子以厚德载物”。回望创业之路,虽坎坷崎岖,布满荆棘,但统力电工顺应社会发展潮流,抓住了每一次发展机遇,引领了行业发展,实现了从开拓起步,到成长壮大,进入快速发展,到转型升级的几次重大突破,成为组绕线行业领军企业。在未来,面对汹涌而来的信息化浪潮及错综复杂的国际国内形势,统力电工将不忘初心,砥砺前行,以区域角度规划产业布局,以全球视野考量发展蓝图,永远胸怀祖国的发展,永远环绕您的需求,在变革实践中创新发展,在凝心聚力中成长壮大,向着学习型、创新型、智能型的国际一流企业不断迈进。
     
担当:筚路蓝缕,创业维艰
     
      我出生于江苏省无锡市新安镇陆庄桥东庄村,从小家境贫寒,父亲早亡,小小年纪就开始当家理事,贩卖豆芽养家,成了家里的顶梁柱。但我人穷志不短,少年的心中始终萦绕着一种使命和抱负,立志通过自己的努力改变人生命运,创造一番事业。17岁的时候,因家贫辍学我进入当地的镇办厂当学徒工。在当学徒工的时候,我勤奋努力,善琢磨思考,萌生了自己创业的想法。1986年,我就自己承包了一个小工厂,承接金加工的零部件业务,摸索着走上了创业之路,积累了一些经营管理企业的经验。
     
      1990年,我受组织上任命,被派到无锡县33个扶贫村之一的东裕村任工业经理。当时,东裕村百业凋敝,经济非常落后,我去了之后,绞尽脑汁,着手对当地几个运营不稳定、不连续的工厂进行了重组整顿,花重资引进了人才,又调整了产品结构和市场销路,历经重重困难和各方压力,终于将企业扭亏为盈,实现了“亿元村”。一时,东裕村声名鹊起,大家都赞说,“扶贫扶出了金凤凰”。
     
      1992年,改革的春风吹遍神州大地,无锡地区的乡镇企业如雨后春笋般纷纷成立。东裕村集体组建无锡环宇金属材料厂,我兼任厂长。一开始,因为技术薄弱,没有自身独特的优势产品,市场产品单一及狭窄,企业处在起起落落的苦苦挣扎中。我看在眼里,急在心里,痛定思痛决定要走以产品为导向、以质取胜的创业发展之路。我坚定信心引进技术人员,寻找市场,争取政府和银行支持,执着于新产品的研发和性能提高,还不惜花巨资派人去行业专业企业培训学习,终于开发出内燃机机车和变压器用绕组线主导产品,其机械性能和电性能都远超国家标准,通过了国家级两部鉴定。
     
      但作为由一家名不经传的民营企业生产的产品,一开始,并没有受到市场认可。记得有一次,我鼓足勇气到一家国有企业介绍我们公司的产品,那个接待我们的副厂长瞪着两个眼睛看了我一眼,直接当着我的面把我递过去的名片扔进了垃圾桶。虽然屡遭拒绝,但我们没有气馁,依旧很有毅力地到处去介绍推广我们的产品。功夫不负有心人,终于,有慧眼识珠的国有企业厂长给了我们年轻人一个机会,派人到我们企业考察之后,给了我们一张订单。当时,我们厂里的设备刚刚安装好,工期异常紧张,有人建议就在导体外面涂一层不同性能的底漆蒙混过关,我坚决不同意造假。一周时间,我几乎一直呆在车间,当第一批产品“哗啦哗啦”从生产线上下来的时候,经检验却发现几乎一大半是废品。顶着沉重的压力,我没日没夜地在厂里呆了足足半个多月,鼓励工程技术人员保障工艺质量,终于生产出了合乎要求的产品,就这样一步步靠着过硬的产品质量打开了市场。在被列入铁道部定点企业的基础上,又成为国内首批具有出口资质的绕组线企业。
     
      1998年,政府推进乡镇企业改制,我出任董事长。2004年公司又进行股权重组。2006年,我审时度势,在锡山区东港镇投资设立“无锡统力电工有限公司”,高标准建设了高效、节能、环保的智能化生产厂区。2012年,我又在出生地东庄(现新吴区太科园),成立江苏统力有限公司,投资建设东庄电力电子科技园。2015年,与清华大学签订战略合作协议,同年注册成立无锡清盛电力电子有限公司,并成立北京清盛电气科技研究院,研发能源互联网应用电力电子装备——“电能路由器”,进军新能源产业。2016年,公司进行了股份制改造,成立无锡统力电工股份有限公司,并于年底实现新三板挂牌上市。同时,启动统力4.0,全力打造智能化车间、数字化企业,全面开展两化融合工作。2017年,公司引入国联产权战略投资,并开始进军高温超导材料产品研发。2018年,公司进一步优化股权结构,骨干团队通过合伙企业持有公司股权。同时,企业也取得了智能化升级改造的阶段性胜利,在打造全球领先的绕组线企业的漫漫征途中迈出了坚实的步伐。
     
      随着我们的产品被运用到神州内外、大江南北的各个重点工程项目上,像神秘的血管为世界传输源源不断的能量,我在感到自豪的同时,深深感受到自己所承担的使命担当之重大!我的观点是:对金钱知足常乐,对事业永不满足。企业做到一定程度,已完全不是为了钱在做事,而是一份不可推卸的使命担当!我唯有做好自己的事,做好员工满意的事,做好客户满意的事,同时,对政府、对社会要有担当,“做精做强,追求卓越”,“合规、合法、合理、合情”地把事情做好,把各方关系处理好,方才不辜负时代赋予企业家的使命和担当!
     
责任:质量为先,以人为本
     
      创办企业至今,我心里始终怀揣一份沉甸甸的责任,对于社会,我们要生产高质量的产品,对于我们的团队和员工,我们要为他们工作生活创造良好的成长发展环境。对于企业,要有领先一步、前瞻性的发展理念,包括满足最终用户个性化要求等,我们同样负有不可推卸的重要责任。
     
      质量是企业的生命线,统力电工之所以能在竞争激烈的市场中脱颖而出,靠的也是过硬的质量。早在1994年,我就花3000元相当于自己当年的年收入,赴苏州参加ISO9001质量管理体系培训。一开始很多人不理解,认为是白花钱,甚至镇里领导也说,“老外的东西不要去学,学了没用,还是按照我们中国人的做法来”。但我通过学习,了解学习了提升企业质量管理体系的系统方法,并在企业内全面推行实施,第二年企业通过了ISO9001质量管理体系认证,属于无锡在这方面起步较早的企业。规范、严格的质量管理体系,让企业的生产、经营标准迈上了新台阶,产品质量得到了有效提升和保证。如今,公司不仅坚持运行质量管理体系ISO9001:2008,还坚持推行和持续改进环境管理体系ISO14001,及职业健康安全管理体系OHSAS18001,实施“6S”现场管理,重点放在过程控制和人员技能培训,从而保证产品质量安全可靠、万无一失。我还花费巨资让企业高管全部进入复旦大学管理学院深造,学习企业管理知识,让企业走在现代企业管理之路上。
     
      以整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清洁(Seiketsu)、规范(Standard)、素养(Shitsuke)和安全(Safety)为要素的“6S”现场管理法,是统力电工坚持不懈在企业上下推行的“致胜法宝”,对质量持之以恒的追求使得统力电工成为行业学习的标杆和模范,也使得企业跻身中国机械工业管理进步示范企业、中国振兴装备制造业中小企业之星明星企业、江苏省高新技术企业、江苏省健康示范企业、江苏省质量诚信企业的行列,产品在输变电、轨道交通、科技前沿工程、医疗和新能源等领域得到广泛应用,远销德国、奥地利、意大利、瑞士、土耳其、哥伦比亚、墨西哥、巴西、日本、马来西亚、越南等地。
     
      为社会生产质量可靠的产品,是我们做企业的人的责任。从创办企业的第一天起,带领好这支团队,为员工负责,也成为我一生恪守的重大责任。以人为本,坚持善行与人、以德治厂,为员工提供实现自我价值的舞台,是我多年来一直坚持的理念。1992年,公司高薪聘请了两位高级技师,这么多年来,他们一直在公司工作到退休,其中一位退休后还被返聘继续工作。2006年,公司在锡山东港建厂后,为解决员工生活上的后顾之忧,公司斥巨资在工厂旁边建设了高品质的小区“统力家园”,为职工们营造了一块安居乐业的乐土。2015年,公司建立“利润中心”,推行以“身股分红”的方式进行股权激励,让员工可以共享公司发展成果。统力在选人用人上,注重“能力与责任并重”“岗位与能力配备”,在育人晋人方面,注重“品格与素养优先”“业绩与潜质互动”,从而塑造了一支优秀、团结、高效的团队,每个人在统力电工这个生机蓬勃的舞台上,都能找到尽情成长发展的机会。
     
      此外,安全、环保、设施配套,乃至企业员工的福利,方方面面,都让我感到责任重大,责无旁贷。我唯有尽一切努力,以承载万物、不断奉献的精神,承担起、履行好这份厚重又光荣的责任。

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