5月22日，无锡市国资委党委委员、副主任叶再熙莅临远程电缆调研并指导党建工作，对公司党组织标准化规范化建设提出工作要求。远程电缆董事长汤兴良、总经理俞国平等陪同调研。
调研中，叶再熙认真听取了远程电缆关于党建工作的专题报告，以及业务经营发展情况汇报，实地视察了远程电缆总部，并在工作人员的演示和讲解下，了解各生产车间的工作流程情况。他对远程电缆近年来发展取得的成绩给予了充分肯定，对进一步发挥党建引领作用，有力促进党建、业务双提升和各项事业全面进步提出三点要求：
一是组织设置和班子建设标准化。要在江苏资产党委的领导下，在“七·一”前夕建好总支、设好分支，并配强选优党的基层委员会班子。
二是组织生活和党员教育管理监督规范化。要聚焦公司发展中心大局工作，通过开展党员先锋岗、党员责任区、党员骨干攻坚小组、业务创新研究团队等举措，提升党员“精气神”，带动员工凝心聚力，推动党的政治优势最大程度地转化为企业核心竞争优势。
三是活动开展和基础保障规范化。要提供必要的人力、物力，结合生产经营管理实际，创造性地开展“三会一课”、组织生活、党员评议、谈心谈话等活动，切实发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的建设融入到企业做强做优的经营活动中，谱写好“中国梦”的远程篇章。
此次调研对公司党建工作既是指导，也是鞭策。下一步，公司将大力完善各项党建工作制度，强化制度执行力，推进党建工作制度化、规范化、科学化；大力加强基层党组织建设，突出党组织抓班子、带队伍、强基础、促服务的核心作用；以支部升格为契机，加强标准化、规范化建设，落实组织设置合理化，将党建工作和业务工作相互结合、相互促进，走出一条符合自身实际的“党建引领上市公司发展之路”，推动远程电缆各项业务稳步发展，提升发展，进一步占领市场、引领市场。
