2020年7月22日下午3:00-4:30，武汉第二电线电缆有限公司在公司办公楼8407培训室举行第一届管培生迎新见面会。
见面经过简单暖场后，由人力资源部对此次管培生在集团的训练情况、轮岗安排及管理要求做出讲解。为更好的助力大家成长和转型，依据总部的管培生导师管理方案，人力资源部安排相关部门长亲自担任导师，并依据集团《2020届管培生导师管理方案》，设置导师组长，由公司总经理兼任。
为加强师徒之间的联结，见面会现场组织了简单的拜师仪式，由六位管培生向导师敬茶，并行作揖礼，管培生们庄严宣誓：感谢师父教导，我一定努力学习，早日转正，将您所授技能用在实际工作中，谢谢师父。而导师天团也做出承诺：我承诺会将我所学、尽我所能教与你们，期望你们好好学习，早日转正，成为金杯电工武汉事业部的正式一员。
接下来，由第一站导师电线车间主任李军规划车间轮岗安排，李主任根据技术条线、营销条线、管理条线的不同需求为他们量身定制了一套科学合理的培养计划。
随后由导师组长公司总经理吕力对管培生致欢迎辞，吕总提出：人才是第一资源，公司非常欢迎有志之才的加入，你们也将从一个学生转换为一个企业人；所以不管你们以前有多高的学历，多大的成绩，多大的能力，经历过多少次的成败，这些都属于过去，请大家从现在开始，先甘当一名小学生、一名学徒，尽快适应新的工作环境和公司氛围，正确处理好同事之间的关系，更好的融入团队，要增强团队意识与合作精神，掌握基本的工作技能，尽快的进入角色，胜任自己的工作；提高工作绩效，为公司也为自己创造更广的未来。并对导师提出要求，要求所有导师要尽心尽力培养年轻人，把武汉事业部的优秀经验毫无保留的传递给他们，认真履行导师的职责，关心和关注他们的安全和成长，助力年轻人的成才。
最后，吕总为所有管培生赠送精美礼品，并附赠亲笔祝词，表达对管培生的关怀。现场，管培生通过现场交流提出未来工作中可能遇到的问题，导师们分别进行耐心解答，公司也为应届生准备接风宴，再次对他们的到来表示欢迎。
管培生的培养是公司非常重视的项目，为公司注入新鲜血液，提升公司管理创新，也为广大毕业生提供一个良好的平台，凭借自身能力和修炼实现人生价值。希望各位管培生们能快速的从校园人逐渐转变为职场人，认识自我，快速成长，在不久的将来能实现事业、生活的双丰收。
人力资源部-黄雪丽
