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武汉第二电线电缆有限公司举行第一届管培生迎新见面会

2020-08-01 11:05:13浏览:375评论:0 来源:线缆通   
核心摘要:2020年7月22日下午3:00-4:30,武汉第二电线电缆有限公司在公司办公楼8407培训室举行第一届管培生迎新见面会。见面经过简单暖场后,由人力资源部对此次管培生在集团的训练情况、轮岗安排及管理要求做出讲解。为更好的助力大家成长和转型,依据总部的管培生导师管理方案,人...

2020年7月22日下午3:00-4:30,武汉第二电线电缆有限公司在公司办公楼8407培训室举行第一届管培生迎新见面会。

见面经过简单暖场后,由人力资源部对此次管培生在集团的训练情况、轮岗安排及管理要求做出讲解。为更好的助力大家成长和转型,依据总部的管培生导师管理方案,人力资源部安排相关部门长亲自担任导师,并依据集团《2020届管培生导师管理方案》,设置导师组长,由公司总经理兼任。

为加强师徒之间的联结,见面会现场组织了简单的拜师仪式,由六位管培生向导师敬茶,并行作揖礼,管培生们庄严宣誓:感谢师父教导,我一定努力学习,早日转正,将您所授技能用在实际工作中,谢谢师父。而导师天团也做出承诺:我承诺会将我所学、尽我所能教与你们,期望你们好好学习,早日转正,成为金杯电工武汉事业部的正式一员。  

接下来,由第一站导师电线车间主任李军规划车间轮岗安排,李主任根据技术条线、营销条线、管理条线的不同需求为他们量身定制了一套科学合理的培养计划。

随后由导师组长公司总经理吕力对管培生致欢迎辞,吕总提出:人才是第一资源,公司非常欢迎有志之才的加入,你们也将从一个学生转换为一个企业人;所以不管你们以前有多高的学历,多大的成绩,多大的能力,经历过多少次的成败,这些都属于过去,请大家从现在开始,先甘当一名小学生、一名学徒,尽快适应新的工作环境和公司氛围,正确处理好同事之间的关系,更好的融入团队,要增强团队意识与合作精神,掌握基本的工作技能,尽快的进入角色,胜任自己的工作;提高工作绩效,为公司也为自己创造更广的未来。并对导师提出要求,要求所有导师要尽心尽力培养年轻人,把武汉事业部的优秀经验毫无保留的传递给他们,认真履行导师的职责,关心和关注他们的安全和成长,助力年轻人的成才。

最后,吕总为所有管培生赠送精美礼品,并附赠亲笔祝词,表达对管培生的关怀。现场,管培生通过现场交流提出未来工作中可能遇到的问题,导师们分别进行耐心解答,公司也为应届生准备接风宴,再次对他们的到来表示欢迎。  

管培生的培养是公司非常重视的项目,为公司注入新鲜血液,提升公司管理创新,也为广大毕业生提供一个良好的平台,凭借自身能力和修炼实现人生价值。希望各位管培生们能快速的从校园人逐渐转变为职场人,认识自我,快速成长,在不久的将来能实现事业、生活的双丰收。

人力资源部-黄雪丽


(责任编辑:小编)
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