为加强金龙集团人才梯队的培养建设，提升人才梯队班学员的管理视野和综合能力，近日，集团领导带队第一期人才梯队班学员赴三一集团参观，了解并学习行业标杆企业在精益生产、智能制造等方面的先进管理理念和经验。众所周知，长沙是中国的“工程机械之都”，而三一集团则是工程机械领域的领头羊。
在三一集团工作人员的带领下，人才梯队班学员首先参观了三一集团企业发展及企业文化展览馆，深入了解了三一集团的企业文化、行业影响及产品特色。随后，大家走进了产业园第18号数字工厂，零距离接触先进的智能化制造车间，感受技术发展给生产制造领域带来的改变和创新，由此让大家对智能制造有了一个更加直观的认识。此外，在数字工厂大家感受了三一人扎实严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风。在三一集团ECC控制中心，通过工作人员的演示，学员们还学习了三一集团全球客户管理系统的服务能力，了解到三一如何通过产品服务大数据的使用，去提高客户的满意度。
此次参观学习时间虽短暂，全体参观人员纷纷表示收获很大、不虚此行。回程路上，大家积极踊跃讲述了个人的参观心得体会，并表示在以后的工作中需要不断提高自身业务能力及综合素质，勤于观察反思，把学到的经验和做法融入到自身的工作中，努力把工作做深、做细，在今后的工作中拓宽思维、勇于创新，持续提升各项工作水平。
学员心得分享
在这次参观学习之后我主要有两点体会：第一个是做好规划，事前做好计划，事中进行优化，把事情想清楚，再做再优化，效果会更好；第二个是做好基础工作，把与专业相关的数据、资料、图纸、图片等进行集中收集管理，最后形成支持系统，为现场提供服务。
——吴太辉
在展厅参观三一产品时，最令我印象深刻的是讲解员自豪的讲述三一的产品参与智利矿难救援和日本福岛救援时的画面，用故事的形式向我们展现了三一产品的硬实力，让对工程机械不太了解的我们从故事中找到对三一及其产品的认同感，感叹其不愧为中国工程机械的“世界名片”。这也让我从中获得启发，我们公司在做品牌建设时是不是也可以效仿三一，挖掘一些有画面感并与社会热点相融合的故事，来提升客户对企业和产品的价值认同。
——程睿
参观完三一的智能制造车间，给我最大的感触是他们的智能化，在我们的印象里，自动机械臂、机器人、自动物料运输车才算是智能，但三一的车间并不是这样，他们是把最基础、最细节、每天需要多次重复的工作交给电脑，比如组装环节的作业指导书等。
——陈锦彪
在市场竞争日益激烈的情况下，只有做到不断的创新、进取，跟着时代的脚步，企业才能走的更远。
——刘勇
优秀的企业都有共同的属性，三一重工有三个一流，我们金龙也在不断铸造金龙的品质，提升我们的服务，建设我们自己的人才梯队。金龙一定会后来居上，基业长青。品质改变世界，这个理念我们金龙也始终坚持，从不动摇。
——胡斌
三一信息化与产业平台，从制造车间的电子看板、安灯系统、人脸考勤系统、产品的信息化终端系统、ECC客服中心到树根互联，可以看到三一对信息化从点到面、从自动化到智能化、从数据到平台这样一个发展路径。信息化的建设已经与企业发展紧紧捆绑在一起。让我们通过找三一标杆 ，从对比、学习、实践和提升中让我们公司发展的更好。
——黄文建
