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探讨一下，销售模式，管理制度，薪酬如何？

 
楼主  收藏   举报   帖子创建时间:  2014-01-25 12:59 回复：9 关注量：617

老板让我改销售模式，我们是一家不大公司，想招聘一批业务员，看看怎么管理？是底薪加提成还是直接提成。

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    回复 | 举报    沙发 yxiaoxiao   评论于 2014-01-25 16:07

    现在的销售方式，还是要底薪加提成好！尤其是对刚入行的业务员来说~
  • 回复 | 举报    藤椅 binhao2005   评论于 2014-01-26 11:53
    对于有能力和有潜力的销售人员，老板千万别小气！待遇好点，条件好点，多支持他的工作，这年头，有订单的业务是财神爷，老板靠的是有能力和有单的业务发展壮大的......
  • 回复 | 举报    板凳 binhao2005   评论于 2014-01-26 11:54
    不知你之前的销售模式，提成计算方式，销售管理制度是怎么样的？每个公司都会有所不同，大家可以一起探讨。
  • 回复 | 举报    马扎 2636884528   评论于 2014-02-25 09:40
    我们公司很小气的
  • 回复 | 举报    地板 haomai2008   评论于 2014-04-29 10:20
    重赏之下必有勇夫
  • 回复 | 举报    6楼 jinghua1   评论于 2016-06-28 14:20
    我们公司老板也小气的不行，请客户吃饭花个一二百还得先打电话申请，同意才可以去，不同意不管报销
  • 回复 | 举报    7楼 rrt8809   评论于 2014-04-29 11:05
    哈哈，说说您公司的状况qq2301110112
  • 回复 | 举报    8楼 beiyouft   评论于 2014-05-22 07:38
    谢谢老大们的分享。
  • 回复 | 举报    9楼 anhuiqfqf   评论于 2018-08-07 10:31
    提成最好

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