中国电力新闻网讯 通讯员 张娟 报道 为进一步加强各部门的交流学习和人才培养，促进管理理念交融和管理水平的提升，近日，茶园电厂2019年度轮岗交流锻炼正式启动，实现人员跨专业、跨部门学习锻炼，为员工干事创业添活力激动力。
据悉，本次人员轮岗交流锻炼一共有20余人，均属于青年骨干。有的从运行部门到检修部门，有的从检修部门到运行部门，有的从机关科室到生产部门，也有的从生产部门到机关科室，人员跨度遍及各生产部门和机关科室，岗位有普通职工也有中层干部，轮岗时间为半年。“我现在觉得很忐忑，每天都超级忙，其实才短短的几天时间，但是真的感受很深，以前在主机运行部，总觉得自己的那一块工作是最急最重要的，很多时候总是嫌检修消缺太慢，不是很能理解，但是现在我自己忙得基本吃不上饭，我才觉得每一个岗位的特殊性和条件性，这不光对我自身技术方面的交流，更是对我以后工作的一个补缺……”说起轮岗的感受，从检修部门轮岗到生产技术部的易纯林滔滔不绝，这次轮岗对他来说，是一次更大的挑战和改变，同时也是他工作经历中重要的一步。
本次轮训交流，不仅仅只是将他们进行部门交叉轮岗，还有在部门内部进行上下级交叉轮岗，同时每个部门要针对所到部门轮岗人员制定一些列具体的培训方案和考评方案，同时，人资部还要不定期对轮岗人员进行各方面的考评考核，确保轮训的效果。
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