中核集团党组高度重视科研院所改革，并将其纳入“不忘初心、牢记使命”主题教育重点专项整治内容。为进一步统一思想、提高认识，学习对标成功经验，加快推进科研院所改革，6月26日，集团公司党组召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题辅导交流会，专门邀请西北有色金属研究院院长张平祥作科研院所改革与发展专题报告。集团公司党组书记、董事长余剑锋出席会议并强调，科研院所改革势在必行，集团党组推动此项改革坚定不移。大家要统一思想，凝心聚力，吃透国家相关政策和集团党组有关精神，对标改革先行者，借鉴成功经验，积极稳妥推动科研院所改革。集团公司董事、党组副书记祖斌出席会议，党组成员、副总经理曹述栋主持会议。
“1999年站在国家对242家首批转制院所的十字路口，选择什么样的道路？”“如何将实验室的科技成果‘样品’转化为‘产品’，再实现为产业化‘商品’？”“如何破解科研院所资本金先天不足后面缺乏投入的‘贫血’问题，来发展高端产业化项目？”……张平祥介绍了西北院改革发展的基本情况，以问答的形式详细讲述了其中的经验，并谈了五点体会和认识：一是始终坚持科研为本、发挥研发的源头作用，在发展产业的同时加强院本部科研能力建设，在设立产业公司时保持研究所发展；二是加强中试能力建设，打通成果转化瓶颈；三是设立股权多元化公司吸收外来资本股份改造走向资本市场；四是通过“股权激励”使管理和科技骨干成为企业的主人，共享科技体制改革的成果；五是通过“分类施策”的考核激励和多种培养方式，吸收和稳定人才队伍。
交流会上，鲜活的案例、详实的数据，再加上主讲人参与改革的亲身经历，让与会人员深受启发和触动，收获颇丰。他们结合自身工作，就科研院所改革相关问题，与张平祥一一进行了深入探讨。
余剑锋指出，集团党组高度重视科研院所改革。近期以来，集团公司围绕科研院所改革开展了一系列探索性工作。在顶层设计方面，《关于深化科研院所改革的意见》已经集团公司党组会审议通过并印发实施，明确了科研院所改革的指导思想、遵循原则、主要目标、四个方面实施路径，为后续集团公司科研院所改革提供了根本遵循。在具体工作方面，有的科研院所改革方案已经集团公司党组会审议通过，有的科研院所已经提出初步方案，有的科研院所已经邀请丰富经验的中介结构进行培训。
余剑锋强调，要充分认识深化科研院所改革的必要性。集团公司提出了“以建设先进核科技工业体系和打造具有全球竞争力的世界一流集团，推动我国建成核工业强国”“三位一体”的奋斗目标，集团公司所属科研设计单位是核科技工业体系的重要组成部分，是建设核强国的主力军。按照“打造以集团公司为主体，市场为主导，小核心、大协作，产学研用深度融合的核科技工业创新体系”要求，集团公司科研院所改革必要性体现在以下三方面：一是深化集团公司创新发展的需要。要实现创新发展，科研院所改革必须面向三个需求，即满足国家需求，满足市场需求，善于创造需求；二是激发科研院所与科研人员创新活力的需要，要让科研人员拿高工资；三是解决事业单位与企业决策机制不衔接的需要。
对于推动科研院所改革，余剑锋提出要解决三方面问题：一是科研院所改革要解放思想，转变观念，要增加市场意识、大局意识和竞争意识；二是在管理体制、领导体制等方面推进改革；三是要推进机制改革，打破金饭碗，建立合理考核分配机制，深化“三项制度”改革，探索混合所有制、分配制度改革等。
会议提出，大家要与集团党组决策部署保持高度一致，增强忧患意识、危机意识，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，守初心、担使命、找差距，抓落实，坚持问题导向，创造性开展工作，积极推动科研院所改革。
中核集团公司总助级领导庄火林、黄敏刚，以及科技委、战略咨询委部分专家，总部有关部门负责人，有关重点科研单位、专业化公司、直属单位党政主要负责人列席会议。
