中国电力新闻网讯 通讯员 尹大博 报道 2019年以来，在中国大唐集团公司党组、大唐河南公司党委的坚强领导下，大唐三门峡发电公司党委持续发挥“把方向、管大局、保落实”作用，坚持引导“全面争创一流，全员狠抓落实”的工作导向，培养“谋划早、行动快、效率高、成效好”的工作习惯，营造“用心工作，舒心生活”的工作氛围，作风建设不断加强，管党治党责任全面落实，职工的获得感、幸福感持续增强。
2019年上半年，该公司盈利河南公司火电企业中名列前茅，相继荣获集团公司文明单位、河南省电力企业“创新发展先进单位”、河南公司先进单位等多项荣誉，该公司党委被评为“集团公司先进基层党组织”等称号。
一是坚持思想引领，“全面争创一流，全员狠抓落实”工作导向深入人心
该公司党委认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，始终把党的政治建设摆在首位，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央企业党建工作座谈会精神，以党委理论学习中心组为龙头，通过“三会一课”、主题党日、“学习强国”平台等形式，着力提高党员队伍政治理论水平，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任，两级班子经常性到一线，广泛开展政策解读和形势教育；围绕迎峰度夏等中心工作，发布系列党委评论，对生产经营关键部门、党支部负责人开展专题访谈，进一步提振精神、鼓舞干劲，“企业与职工是密不可分的命运共同体”理念扎根深植，形成了责任清晰、思路顺畅、目标明确、措施到位、目标必达的浓厚氛围。
二是坚持一流导向，党建质量不断提升
该公司深入发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，修订党委议事规则，完善党委前置研究“三重一大”事项程序，研究党建入章程、生产经营重大事项、清洁能源发展等重点议题，有效提升党建引领力、班子科学决策水平和企业发展质量；高站位推进上级党组织巡视巡察、“廉洁月”检查等整改工作，逐条明确整改目标和完成时限，立行立改、立查立改，全面加强党的建设，政治保障更加有力。
坚持抓基层打基础，以《中国共产党支部工作条例》为指针，建立健全党建制度和管理标准，规范“三会一课”、支部与党员“双结对”、发展党员等基础工作，每月统一下发党支部学习计划，每季度检查督导，做到有学习安排、有检查落实、有经验交流；明确领导班子党建联系点，强化对党建工作的督导；创新推进党员管理人员挂靠班组管理，消除党员空白班组；以党建工作责任制为抓手，深化党支部书记抓党建工作述职评议，健全党支部考核对标体系，进一步提升了党建科学化水平。
三是坚持融入中心，创先争优亮点纷呈
坚持党建工作与生产经营深度融合，大力实施“党员动力先锋”品牌创建，认真落实河南公司党委“1号文”，开展“七个一”节能降耗扭亏增盈专项行动，实现精准对接、定向发力；开展了“转作风、走在前、做表率、争第一”“党旗在风场飘扬，党徽在岗位闪光”等主题活动；结合阶段性重点工作，创建党员先锋岗20个，党员责任区7个，先锋项目12个，成立党员突击队6个，有力推进了安全生产、经营创效和工程建设等重点难点工作，做到了生产经营发展的主战场在哪里，党支部的工作重心就转移到哪里，党员作用就发挥到哪里，为中心工作顺利推进提供了可靠保障。
四是坚持改进作风，打造风清气正的干事氛围
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，开展了党的建设、党风廉政建设、安全生产三项责任制谈话，举办干部作风建设专题讲座，对生产部门党支部书记、部门负责人进行“转作风、抓落实、保安全”访谈，创新开展了“转作风、提效率、解难题、强管理”提醒谈话，强化了干部队伍执行力；深度运用“四种形态”，推进党风廉政基础建设，完善党员干部责任清单，签订责任书和廉洁自律承诺书，开展“保供应、保煤质”党员专项监督，打造风电项目廉洁工程；严格执行中央八项规定精神、“反四风”以及“五条禁令”要求，深化各类检查和审计问题整改，举一反三建立长效机制，营造了风清气正的政治生态。
五是坚持文化引导，发展主旋律同频共振
积极担负“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命，开展了“砥砺奋进创一流·三电在行动”等主题战役报道，聚焦一线讲述职工身边好故事，树立实干敬业典型，弘扬正能量、提振精气神；搭建外宣对标平台，砺炼宣传员队伍，强化舆情管控，加强媒体互动，营造良好舆论环境，一年来对外报道200余篇，环保工作、精准扶贫、清洁能源建设等多篇报道在中电新闻网、《中国电力报》、河南电视台和集团公司等媒体发表，被评为中国电力报“优秀通讯站”。
引导全体党员干部争当大唐精神落地和企业文化建设的标杆典范，将干部职工忠诚、敬业、担当的良好精神风貌提炼为“大唐精神在青山”文化成果；举办“出彩三电人·荣光共闪耀”劳模荣誉共享、“十年·青春心向党”等主题活动，营造了共建和谐“小家”和奋进“大家”的浓郁氛围；深耕“较真”安全文化建设，升级厂区目视化系统，开展“大唐启明星课堂”，推进班组文化样板间建设，十余家电力企业到该公司交流调研，打响了大唐“三电”品牌。
六是坚持党管人才，荣誉荣耀鼓舞士气
坚持“党管干部、党管人才”，全面推进素质工程建设，完善青年干部培养计划和后备干部培养机制，开展了职工技能运动会和30余项劳动竞赛，深化青年创新创效活动，一批优秀集体和个人脱颖而出，物资仓库管理班荣获“全国巾帼标兵示范岗”称号；热工二班荣获“全国青年安全生产示范岗”称号；王志军、李朝波等人分别荣获“河南省劳动模范”“河南省五一劳动奖章”等荣誉称号。
七是坚持以职工为中心，家园建设暖人心
“企业把职工当家人，职工把企业当家建”的理念深入人心，通过“为民直通车”等多种载体倾听职工心声，解决实际困难，2019年职工合理利益诉求全部解决，满意率100%，“为民实事”正在稳步推进；坚持党建带工建带团建，全年开展“精准不间断送清凉送温暖”系列慰问700余人次，组织职工代表常态化全方位开展“4+X”巡视；完备职工综合培训中心文体设施，不断线创新开展春节文艺汇演、元宵游艺等文体活动，丰富了职工业余生活，取得了质量的提升，营造了“用心工作，舒心生活”的氛围。
八是坚持央企本色，脱贫攻坚卓有成效
以党员骨干为主要力量，配齐扶贫工作队，累计入户帮扶500余人次；坚持政策扶贫，协助村民申请公益岗位25个、49户小额贴息贷款、16户易地搬迁；在冷水鱼养殖场基础上，引进休闲度假及拓展训练基地项目，带动40余户村民稳定脱贫，成为当地的脱贫示范项目；实施“十百千”救助工程，发动全体职工开展“慈善救助日”募捐，全员参与至善救助活动；为贫困大学生发放助学金，支援“大唐碾子沟小学”改善办学条件。对口扶贫村贫顺利通过政府验收，实现脱贫摘帽。
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