近年来，大唐雅安公司党委以“党建+”理念为准绳，以“连心、强基、模范”三大工程为抓手，加强党建责任落实，强基创新、文化凝心、群团聚力，将智慧和汗水挥洒在鲜红的党旗上，实现了安全生产、经营效益、工程建设、精神文明建设稳步发展、跨越升级的目标，走出了一条党组织与企业中心工作紧密对接、企业发展与党建工作同步推进的特色之路。2019年7月该公司党委被大唐集团公司授予“先进基层党组织”荣誉称号。
扬旗帜，定位高质量发展新航标
大海航行靠舵手，加强领导班子建设既是国有企业党建工作的重点，也是把握企业发展前行的航标和关键。该公司党委不断强化领导班子政治建设，坚决执行上级决策部署，树新风、展新貌，充分发挥“头雁效应”，结合党建工作联系点制度，相继开展走访调研、加强督促指导、树立标杆意识，班子成员间用心沟通、坦诚交流，达到了专业上相知、能力上相通、认知上相近，各项重要部署得到贯彻落实。
该公司党委在坚持中心组学习、“两学一做”学习教育的基础上，以集中学习、自学、微党课、QQ视频等形式不断创新、丰富学习型党组织建设的内容、形式和载体。全年共组织开展集中学习16次，通过抓住关键带头学、联系实际创新学、分层推进联动学，大力推进全员式、示范式、团队式、共享式和研究式学习，以“对标争优、提质增效”、贯彻落实集团公司党组理论学习中心组（扩大）专题学习会议精神和陈飞虎总经理来川指示精神2次大讨论活动，引导广大干部职工认清困难形势，肩负自身责任使命，着力解决突出问题，在企业内部形成了“问题导向、以上率下、分类实施、创新发展”的良性循环，促进了党委、党支部、各部门、各单位履职能力、自转能力和创新能力的快速提升。
该公司党委围绕中心“主战场”前移党建工作的“主阵地”，针对年度中心工作、阶段重点工作和制约工程建设、生产经营、体制机制等问题上“想法子，出实招”，成为企业发展攻坚克难的“助推器”。2018年，雅安公司有效克服来水不稳、计划电量受限、工程建设难度大、法律纠纷多、环保、阻工等困难和问题,圆满实现了安全生产、经营业绩、工程建设等方面的自我超越，发电量、利润总额等重要经营指标再创历史最优，超额完成瘦身健体任务，首次实现年度利润“出零米”，整体工作呈现了逐步向好的态势，相继荣获了集团公司、四川公司“文明单位”，集团公司基建安全生产先进单位、安全文明施工样板工地，四川电力安全生产先进集体等荣誉称号，员工士气受到极大鼓舞，班子整体能力和活力有了很大提升。
该公司党委坚持党管干部原则，充分发挥党建工作优势，保证党对干部人事工作的领导权，强化党对干部的管理权，持之以恒改进作风，严查“四风”问题，提醒党员干部绷紧廉洁自律的“警戒线”，营造风清气正的氛围，高度重视巡视和审计问题的整改工作，对历次巡视、审计和年度综合检查中的发现的突出问题，制定整改时间表，认真落实整改，确保公司党建工作取得新成果。
固堡垒，夯实一流党建新航道
党支部是党的基层组织，是党组织建设工作的前沿和根基，该公司党委充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用，用行动打造身份“名片”。
2018年，该公司党委启动中小水电党建工作课题研究，结合各流域电站管理特点和党员结构及分布情况，以规范党支部标准化建设为抓手，将公司56名党员、划分为4个党支部、11个党小组，逐步规范党组织体系，以“组织机构建设、基本标准建设、能力提升建设”三方面，开展标准化党支部建设提升工程，逐步实现了党员学习培训、党支部设置、党员教育管理和服务、党员发展工作、管理台帐、支部活动阵地、述职评议考核共“七个”标准化建设成果，力争实现党支部的战斗力，党支部书记素质，党员队伍生机活力，党建基础保障水平，党建制度化水平“五个”提升目标。
该公司党建工作坚持围绕企业中心工作不偏离，服务改革发展、凝聚职工群众，创造一流业绩，各党支部同步开展“党建+”经营管理、项目建设、队伍稳定、企业文化系列活动，全体党员奋战在安全生产、工程建设、经营管理、后勤保障各层面，搭建好理论、文学、红色、竞技、宣传平台，促进党员亮明身份，争做表率，发挥党员先锋模范作用；丰富“主题党日”内容，“一把手”讲党课、纪委书记专题辅导，举办“学习、教育、安全、文娱、献策”等内容的“三分钟讲堂”，通过创新创效、主题讨论、技能比武、道德讲堂、红色观影，汇集全员聪明才干与工作热情，让党建工作成为“看得见”的生产力，以实际工作业绩检验中小水电标准化党支部建设成效。
聚人心，创新党建群团新作为
引入“党建＋”工作模式是雅安公司探索党建工作责任制落地重要手段，通过延伸党组织触角，在实际工作中发挥出了卓越效果。
创新“党建+宣传”模式，利用LED、H5、展板、微信、学习强国等宣传媒介，拓宽微视频、新媒体形势下理论学习新思路，不断丰富宣传阵地，传播宣传党的新政策、新思想，保证党员职工思想意识“跟得上”，营造人人“向党看齐”“向先进学习”的良好氛围；创新“党建+企业文化”模式，坚持精神文明建设和企业文化建设，全面刷新企业对内对外宣传标语更换、制作，结合大唐启明星活动和道德讲堂，做好“大唐精神”在雅安的宣传舆论工作，提成大唐品牌形象；创新“党建+扶贫”模式，认真履行央企政治和社会责任，成立领导小组，扎实开展扶贫工作，实施村企共建，建立帮扶机制，签订《天全县村企业共建和结对帮扶协议书》，帮扶成效显著；创新“党建+群团”模式，以建设“家”文化托底，切实发挥好群团组织桥梁纽带的作用，大力开展了职代会、合理化建议、总经理联络员会议等民主管理工作，深入开展了“四比”劳动竞赛、“安康杯”知识竞赛、职工创新工作室等职工素质提升工程，全面开展送生日祝福、送节日慰问、夏送清凉冬送温暖、困难员工和生病员工慰问活动，持续开展大唐青春牵手行、青年创新创效等“青”字号工程，创新开展“我们的节日”等系列文体活动，不断提升职工综合素质，营造和谐稳定的大家庭氛围，增强员工对企业的获得感、自豪感、幸福感、归属感。
磅礴大局取厚势，砥砺落子开新篇。此时的雅安公司，正借着“不忘初心、牢记使命”主题教育的东风，又一次敲响了铿锵前行的鼓点。面向新时代，雅安公司将继续秉承初心和使命，坚持党建为统领，抓学习、强作用、聚能量、严纪律、明思路，以一流党建推动企业高质量发展巨轮远航，以优异的成绩迎接新中国成立70周年，为集团公司建设世界一流能源企业汇聚磅礴伟力！ （夏瑞阳）
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