按照幸福大唐建设的总要求，潮州发电公司致力打造助学、幸福、关爱、志愿、新媒体五大品牌建设，不断推进企业精神文明建设迈向新的台阶，用实际行动响应美丽中国建设。
打造助学品牌，响应国家扶贫战略。该公司积极推行“预见未来，圆梦起航”助学计划，与潮州市金山中学17名品学兼优的贫困学子结成帮扶对子。该公司全体职工通过自筹资金的方式资助他们完成学业，同时该公司还充分利用内部青年人才资源组成帮扶团，及时为这些贫困学生答疑解惑，帮助他们解决在成长过程中面临的烦恼，在重要节假日邀请他们来公司共度佳节，让他们感受到来自社会的关怀，助力他们脱贫、圆梦。据悉下一步该公司还将继续扩大对贫困学子的帮扶力度，积极为粤东扶贫工作开展做出贡献。
打造幸福品牌，构建和谐潮电大家庭。为了提高职工医疗保障力度，该公司多方协调，积极争取，将全部职工纳入到广东省医疗互助保障计划。职工生病住院，除了享受医保待遇外，个人自付部分还可以再报销80%，截止2019年06月，该公司共有6名职工得到了经济补偿，极大的缓解患病职工的生活压力。
“要让职工的苦有地方诉，职工困难有人管，职工的烦心事有人操心，这是我们工会维护职工合法权益工作的出发点和落脚点。”该公司工会主席在该公司职工诉求中心成立时如是说。
为了维护好职工队伍的稳定，及时解决在职工队伍当中潜在的矛盾，该公司建立了职工诉求中心，制定了《职工诉求管理办法》，对职工诉求的渠道、诉求的处置方式、诉求结果的评价标准进行了明确。诉求中心自成立以来，累计收到各类职工诉求25项，处置职工诉求18项，所有的诉求结果均通过门户网站、厂务公开的形式进行公示，用实际行动赢得职工群众的好评。
打造关爱品牌，营造爱企、爱家良好氛围。火力发电企业远离城市，工作强度大、工作责任，职工平时很难顾家。该公司从和谐小家建设出发设立职工关爱日，在三八妇女节、六一儿童节、八一建军节为符合条件的职工放假一天，并为他们送上节日的问候和祝福，切实让职工体会到企业的关心与尊重，增强职工的归属感和幸福指数。该公司还大力推广“我们的节日”主题活动，充分依托企业内部11大文体协会，开展“迎五一”趣味运动会、职工文艺春晚、厨王争霸赛等形式多样、内容丰富的文化体育类活动，不断丰富职工业余文化生活，营造爱企、爱家的良好氛围。
打造志愿品牌，凝聚向上向善力量。该公司将志愿服务活动作为践行社会主义核心价值观的重要平台，通过制定《青年志愿者协会管理办法》进一步规范了志愿者招募、注册、协会日常管理工作。该公司还将参与志愿者活动作为评先和后备干部推荐的重要考评依据，积极吸纳职工加入到志愿者协会中来。该公司志愿者协会通过广泛开展大唐启明星课堂、义务献血、扶贫助孤、文明城市建设等志愿服务活动，不断深化志愿服务品牌建设，在潮州地区广受好评。该志愿者协会会长林亚阔还被国家卫生健康委员会、中国红十字会总会、中央军委后勤保障部卫生局联合授予全国无偿献血奉献奖银奖荣誉称号。
打造新媒体传播品牌，展现企业新风采。该公司高度重视新媒体在企业新闻宣传工作中的重要作用，自潮州发电公司微信公众账号上线运营以来，就以国家政策、安全生产、企业管理、先进事迹等为题材，将诙谐幽默、短小精悍的语言和形象生动、前卫流行的图片相结合，传递正能量、引领新风尚。截至2019年06月，该公司编辑并发行内容195期，开通了“时政热点课堂”、“榜样力量”、“新闻广播站”、“科普小知识”等栏目板块，全面展示企业发展新形象、新风貌。该公司紧紧抓住新媒体的传播特点，进一步突出互动性、定制化的宣传需要，策划了“520”、“助理高考”、“向老爸表白”、“潮童过六一”、“我和我的祖国快闪视频”等特色宣传，在职工中产生强烈反响。 （汪伦）
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