nStyle>
中国电力新闻网讯 通讯员 郭春晖 报道 8月2日，从河南省调公布的2019年7月份“两个细则”考核和补偿情况中获悉，大唐信阳发电有限责任公司“两个细则”奖励在河南公司系统排名第一，为该公司实现7月份“出零米”创造了有利条件。
今年以来，该公司高度重视“两个细则”管理工作，通过加强运行优化调整，提高机组盈利能力，深入挖潜，从“抢电量”和“抢补偿”两个途径入手，全员开展提质增效扭亏脱困活动，取得较好效果。
该公司通过严格执行《信阳公司“两个细则”考核管理措施》和《机组深度调峰操作方案》，加强“两个细则”考核力度，把发电部运行各值每个班的发电量任务、被调峰考核情况与运行人员绩效挂钩，充分调动运行人员工作的积极性。各运行值牢固树立“度电必争”意识，加强与调度部门的联系和沟通，严格执行调度命令，紧跟调度负荷曲线，在保证机组安全稳定的前提下力争多发、满发、超发。
该公司设备管理人员和运行人员联合行动，多举措提高设备健康水平。运行人员勤调整、细操作，加强设备运行优化；设备管理人员加强设备维护力度，增加重要设备特殊巡检频次，及时发现并消除设备隐患，最大限度保证机组安全稳定运行。
另外，该公司积极优化燃煤管理工作，严格按照入炉煤化验指标，制定不同燃煤配烧方案，进行精细化、数字化经济配烧，保证机组运行稳定及环保可控，并快速响应调峰需求。
责任编辑：刘卓 投稿邮箱：网上投稿
