12月30日，金川集团公司党委书记、董事长王永前在八届四次职代会第五代表团与职工代表共同讨论职代会报告，聆听意见建议。
第五代表团由镍冶炼厂64名职工代表、46名列席代表组成。讨论中，大家踊跃发言，畅谈聆听报告后的感受，交流工作打算，为新一年公司及镍冶炼厂改革创新和镍产业高质量发展建言献策。
大家一致认为，八届四次职代会是在全省上下学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神的重要时刻，在公司建厂60周年和确保“十三五”圆满收官、“十四五”良好开局关键历史节点上，召开的一次立足新起点、争创新优势、赢得新发展的部署会、动员会，具有转折性、开放性意义。大会报告——《党建统领 改革统揽 奋力谱写公司高质量发展新篇章》文风格式有创新，更加简洁朴实；总结工作求真务实、一脉相承；安排工作思路清晰、措施有力，是一个讲政治、站位高，思路新、举措实，强信心、鼓干劲的好报告，对完成2020年各项工作有着极为重要的现实意义和指导价值。
王永前希望职工代表第一时间把大会精神传达下去，确保广大干部职工认识上有新高度，落实上有新力度。
听取代表发言后，王永前说，发言好的基础是工作干得好。大家的发言里，有对工作的思考和切身体会，能充分感受到来自一线的踏实作风和昂扬向上的激情与活力。
王永前说，每一次去现场，每一次和岗位职工交流，都是汲取营养，充电、提劲头的好机会，大家拼搏的精气神总是深深感染着我。公司领导班子成员、各级领导干部对标对表学先进，就是要与广大一线职工“对”，向他们看齐，从他们身上汲取前行的力量。
职代会是体现职工当家作主，让职工参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。王永前说，党的十九届四中全会审议通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》。《决定》提到，全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，探索企业职工参与管理的有效方式，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益。我们公司落实全心全意依靠职工办企业理念，就是要始终把职工放在心中最高位置，坚持认真开好每一次职代会，以此确立职工的主人翁地位。
王永前深入解读了党的十九届四中全会精神，强调新中国70年取得的历史性成就充分证明，中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本保证。国有企业建设中国特色现代国有企业制度，就是要把加强党的领导和完善公司治理统一起来。公司上下要严格按党章及公司章程，处理好党组织和其它治理主体之间的关系，明确权责边界，让各治理主体充分发挥各自职责。同时，要统筹考虑，一体化讨论推进制度建设，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，确保管理更加顺畅，工作更加高效。各车间、班组应该结合生产经营实际和职工思维习惯，积极探索并建立完善各项制度、规程和岗位操作手册，切实把全体职工的积极性、主动性调动起来。
王永前解读了近日召开的中央经济工作会议、省委十三届十一次全会暨省委经济工作会议精神。他强调，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，做好经济工作意义重大。要清醒认识面临的内外形势，牢牢把握底线性任务，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持以改革开放为动力，坚定不移推动高质量发展。
王永前指出，公司走过60年发展历程。作为传统产业，结构性问题成为制约公司高质量发展的短板、痛点。转型犹如爬坡过坎、滚石上山，并非易事。近年来，我们坚持不建新厂房、不铺新摊子，在原有基础和工艺上挖潜改造，盘活存量取得了进步。然而，产业结构调整步伐比较缓慢，新业务新业态和新增长点拓展乏力，转型升级亟待提速。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，着眼解决发展不平衡、不充分的问题，抓重点、补短板、强弱项，坚定不移全面深化各领域改革，破除发展中的体制机制障碍，激活发展潜能，在优化增量上破题，在提高质量上取得更大进展，力争在重点领域和关键环节取得更大突破。要发挥镍产业主导作用，梯度延伸谋划后续产业，实现上下游协同发展，打造产业升级版，筑牢公司产业转型升级的重要物质技术基础。镍冶炼厂要明确在公司镍产业聚集发展上的“领头雁”和“主攻手”位置及作用，全面履行牵头抓总、率先发展和引领带动的职责，确保产业垂直一体化发展效应。
王永前最后说，公司取得的成绩，是广大职工付出心血、拼搏奋斗出来的，我们对一线职工所做出的贡献表示敬佩和感谢，希望大家能继续立足岗位勇于担当，不忘初心继续前进，为公司高质量发展贡献力量。
