4月29日，长沙高新区召开雷锋新城建设推进暨第四届劳动模范表彰大会，对工会、共青团、妇女工作、雷锋新城建设等条线工作予以表彰。金杯电工特缆事业部生产部戴宏坤凭借出色的工作成绩，在众多候选人员中脱颖而出，喜获长沙高新区“青年岗位能手”荣誉称号。
戴宏坤自2012年9月入职以来，工作兢兢业业，注重产品质量及工作效能，团结同事，乐于助人。因工作出色，2015年、2017年他获金杯电工“质量标兵”荣誉称号，2016年获“先进工作者”荣誉称号，2019年度绩效评定为“S”。2019年12月后，在导体工段、拉丝工序轮岗学习，能够熟练操作束丝、绞线、拉丝设备，并作为生产一线的储备骨干进行培养。
一、深耕成缆工序，不懈攻坚克难
入职近八年来，戴宏坤始终秉承“安全第一、预防为主”的工作原则，深耕电线电缆成缆工序，能熟练操作本工序的所有成缆设备，如“1m成缆机”、“盘绞机”、“弓绞机”等。2019年1-11月，在担任成缆班组副班长期间，带领班组成员加班加点、攻坚克难，不断优化成缆计划的下达方式，提高工作效能，共生产成缆线芯2.1万公里，小线产能同比2018年提升高达50%，成缆工序员工台班产量提高5%以上，推动交期大幅提升，进一步缓解了交货压力。
鉴于电缆“蛇形”现象频发，影响产品品质及交期，戴宏坤在担任成缆“蛇形”QC质量小组开展技术攻关期间，为绝缘线芯单线张力数据的收集，开展了上千次反复试验、测量、对比、分析。最终，通过不懈努力，攻克技术难题，电缆“蛇形”现象骤降，进一步提高了产品合格率。2019年，在他主持开展的“弓绞半成品接头故障”项目攻关工作下，接头一次成功率从原来的60%提升至95%，极大的提升了产品的质量，降低了废品率，为公司节约费用数万元。在“双革四新”工作方面，为安全工作提出合理化建议10余条，且均被公司采纳，助力企业安全生产管理。
二、狠抓产品质量，发挥岗位价值
为不断提升自己的综合能力，响应事业部“一岗多能”的号召，戴宏坤在积极参加公司及工段组织的生产、质量、安全方面培训的同时，不断向身边同事请教、探讨工艺流程、生产参数、产品质量等，提升知识储备的广度及深度，并熟练掌握所有成缆机、束丝机和绞线设备的操作，逐步成为生产技能方面的“多面手”。与此同时，凭借对产品质量的执着及自身多年工作经验，对于成缆班组成员反馈的各种质量问题，他总是第一时间挺身而出，帮助他们解决问题，受到上级领导及同事的广泛好评。
作为公司的老员工，戴宏坤立足岗位，积极发挥自身岗位价值，在“传帮带”工作中，他为新人制定详细的培训计划，辅导他们完成技术文件、质量工艺、安全生产等方面的课程，并进行现场指导、教学。目前，2名弓绞学徒现已成为成缆工序核心骨干，为公司产业工人梯队建设提供了新鲜血液。
三、热心志愿服务，助力疫情防控
除做好本职工作外，戴宏坤还积极参加公司党团群工作，如“铲雪保通畅，行动暖人心”志愿服务活动、“庆元旦，迎春节”志愿服务活动、“践行雷锋精神，用爱点亮希望”学雷锋公益活动等，在活动中发挥自己的光与热。
在复工复产的号角吹响后，戴宏坤积极响应公司组织的“隔离病毒，不隔离爱”志愿服务活动，将防疫工作中最艰难的工作车间消毒工作任务承担下来，背负几十斤重的消毒液徒步将车间每个角落进行消毒，为公司的防疫工作做出应有的贡献，为员工的生命安全保驾护航。
