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江苏省总工会党组书记、副主席朱劲松一行到汉缆八益公司调研纪实

2020-08-01 12:57:13浏览:538评论:0 来源:线缆通   
核心摘要:6月17日下午,江苏省总工会党组书记、副主席朱劲松在常州市政协副主席、市总工会主席徐伟南等领导的陪同下到八益电缆进行产业工人队伍建设改革工作调研。公司董事长张立刚、总经理朱洁、工会主席包敏进行接待。领导们先行参观了八益电缆的荣誉墙,对八益公司取得的成绩给...

6月17日下午,江苏省总工会党组书记、副主席朱劲松在常州市政协副主席、市总工会主席徐伟南等领导的陪同下到八益电缆进行产业工人队伍建设改革工作调研。公司董事长张立刚、总经理朱洁、工会主席包敏进行接待。

领导们先行参观了八益电缆的荣誉墙,对八益公司取得的成绩给予了肯定,并希望八益电缆能够再接再厉,创造新的辉煌!

朱书记一行认真听取了我们产品介绍,公司的核心技术产品是核级电缆,目前已掌握二代、二代加、三代壳外核电仪控电缆(40/60年)的设计/制造技术,服务核电行业已有20余年,其中核电站用仪控电缆市场占有率近70%,市场覆盖率第一,是全国第一批取得核电设计许可证和制造许可证的企业。

在样品室,张立刚董事长向朱书记一行重点推荐了具有国际领先水平的大型先进压水堆核电站CAP1400示范工程项目,此项目1、2号机组壳外1E级仪表和热电偶补偿电缆均由八益中标。朱书记、徐主席都给八益鼓劲,夸奖八益电缆是行业中的隐形小巨人。

在公司的党建工作室和工会活动室,领导们对八益党建带工建、工建助产改的工作表示充分肯定,并对公司争创“三创争两提升”示范单位给予鼓励。参观过程中,朱书记仔细询问了八益员工持股计划的情况,张立刚董事长向朱书记作了详细介绍,八益基于总部青岛汉缆(上市公司)的平台,于2016年向公司员工实施了第一期持股计划,股本总额2538万元,其中员工个人自筹股本152.28万,其余均由集团公司无息借款代付,期间每年对持股的员工进行分红,2020年5月第一期持股计划进行结算,员工总收益达670.68万元,并均已支付给每个员工。通过员工持股、企业年金等一系列八益特有的福利政策,增强了员工的归属感,调动了员工工作积极性,共享企业发展成果,朱书记认为这也是产业工人队伍建设改革的重要举措之一,达到了职企双赢的效果。

随后朱书记一行重点参观了“张立刚劳模创新工作室”,工作室于2018年由常州市总工会批准成立,2019年更被获批为常州市示范性劳模创新工作室。

利用劳模工作室的平台充分调动资源,建立了八益“三位一体师带徒”模式,积极开展多工种培训,推行精益管理,通过各项管理创新举措的实施,员工素质、工作环境、企业效益都得到了大幅提升,同时为员工打造大众创业,万众创新的新平台,让员工在公司里也能实现大众创业,万众创新的梦想。

依托于劳模创新工作室,八益电缆在产品研发、工艺改进,科技创新等方面也是成绩斐然。目前公司重点研发项目18个,其中3个为国家项目并已签订合同。2018年~2020年期间申请发明专利7个、实用新型专利7个,经授权发明专利1个、实用新型专利7个。2019年工作室主抓的“堆外核测设备用核级同轴电缆研制及产业化”研发项目获常州市创新创业大赛一等奖。

朱书记对八益电缆以工作室为载体,进一步弘扬劳模精神、工匠精神和创新创业精神,工作室各项管理工作、研发成绩突出表示赞许。

其后,领导们移步我们的制造车间。干净整洁的生产作业环境,工业大吊扇在车间顶上为员工带来丝丝清凉,废气净化处理装置为员工提供了更多地健康保障,领导们看到八益为员工的工作环境做出的努力,纷纷称赞。

最让朱书记感兴趣的是我们车间的精益管理看板,在这块看板上,员工可以清楚了解自己每日工作酬金、材耗情况、现场管理绩效等数据,公司以看板文化作为补充,大力推行厂务管理公开化、透明化、民主化,全员参与、全员监督,让八益成为员工信赖的职工之家。

最后,张立刚董事长向朱劲松书记、徐伟南主席等领导的到来以及长期以来各级工会领导对八益电缆的关怀与支持表示了衷心的感谢,并表示八益电缆一定会继续秉持“诚信、勤俭、务实、创新”的企业文化,持续弘扬劳模工匠精神,持续深化产业工人队伍建设改革,加强产业工人队伍建设培养成为一支知识型、技能型、创新型劳动者队伍,全力打造企业‘核’心竞争力,为共筑中国“核电梦”添砖加瓦。

(责任编辑:小编)
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