4月4日，作为全国送变电企业唯一一家入选国务院国资委首批“双百行动”综合改革的单位，广东省输变电工程公司一级职业经理人正式完成签约聘任。
此次聘任的一级职业经理人包括1名总经理、3名副总经理及1名副总经理兼总会计师。这意味着该公司高级经营管理层的基本建立，有利于加快该公司“三会一层”制度的全面落地，为高级经营管理层发挥好经营管理作用奠定了坚实基础。下一步，该公司将继续完善职业经理人的配套制度，保障并发挥职业经理人干事创业的积极性，有序推进“双百行动”综合改革的各项任务。
只有改革，才能突破。2017年9月，广东省输变电工程公司主动申请成为落实南方电网公司送变电企业改革发展指导意见，打造改革标杆企业的试点单位，制定了“三个转变”的改革实施方案，即由传统施工型企业向综合建设型企业转变、由面向电网向面向用户转变、由从国内业务承揽向国外业务拓展转变。
自2018年9月开始，广东省输变电工程公司成为全国送变电企业唯一一家入选国资委首批“双百行动”综合改革的单位，并积极推进深化改革。目前，该公司在健全法人治理结构方面率先突破，“三会一层”结构重组，全面推行职业经理人制度等方面已经取得实质性的进展。在一系列的改革行动中，企业活力显著增强，市场竞争能力明显提升，转型发展势头良好，2018年营收、利润均创历史新高。
据该公司负责人介绍，接下来将主要围绕“完善治理强化激励突出主业提高效率”等工作任务，进一步加大“双百行动”改革力度，继续完善法人治理运作机制，推进现代企业制度建设。同时，进一步完善市场化经营机制，完成二级职业经理人选聘。并将进一步开展上下游产业链整合，并购整合优质设计企业，确保在重要领域和关键问题上要率先取得突破，努力打造成电网企业改革的成功样本。
