3月27日，中核集团双向挂职迎送交流暨培训会在集团总部召开，这标志着中核集团重组后首批总部与成员单位双向挂职交流双向挂职人员正式到位。
双向挂职是中核集团党组从当前集团改革发展大局和干部队伍现状出发，加强年轻干部培养的一项创新举措，意在推动总部和成员单位干部“墩墩苗”、“充充电”，补足短板提能力；意在促进总部与成员单位之间上下交流促协同、换位思考转作风。前期，在总部各部门、各成员单位大力支持下以及广大干部职工踊跃参与下，双向挂职工作有序推进。2019年集团共推选出17名总部员工外派挂职，遴选出43名基层员工到总部挂职。
会上，人力资源部建议大家在挂职期间在理想信念上要有新境界、在角色转变上要有新定位、在素质能力上要有新提升、在作风建设上要有新气象。希望大家珍惜这个机会，把握这段经历，在思想上真挂实入，在工作上真抓实干，在作风上真锤实炼，在新的工作岗位上取得新业绩，在个人成长上取得新进步，交一份自己满意、组织认可的答卷。
总部有关部门负责人，双向挂职人员参加了会议。会上，双向挂职人员代表于晓龙、沈兆杰、何安林、金熙、翁黎明等结合自身实际工作做了表态发言。
