为持续深入推进“人才强企”战略，着力打造技能型产业工人队伍，日前，华电乌鲁木齐分公司全面开展技能鉴定专项培训。
此次培训内容涉及技能鉴定工作体系政策、考务管理及命题、理论和实操题库类型等，同时将技能鉴定管理办法对全体专业技术人员进行宣贯培训，使广大员工进一步了解技能鉴定的政策知识，激励全体员工进一步提升自身技能，助力公司人才队伍建设。
技能鉴定是建立并拓宽技能型人才成长通道的重要依据。今年以来，该公司高度重视技能鉴定工作，年初建立细化22个工种的技能鉴定题库，完善技能鉴定管理办法，21名技师在薪酬待遇上得到了提升。
今后，该公司将继续以企业职业活动的工作内容为导向，以职业活动所必需的能力为核心，结合生产经营实际，全面完善公司教育培训课程体系，开展技艺传授、技术攻关和技术革新活动，以职位序列建设为抓手，畅通管理、技术、技能型等各类人才发展通道;积极探索技师、高级技师聘任制，建立具有华电特色的选才、用才、育才、聚才的人才管理新模式，建设高素质专业化人才队伍。
