2019年，国家电网公司确立了“一个引领、三个变革”的战略路径。辽宁电力有限公司党委一号文提出了党员干部勇于担当作为，以一流的党建引领保障一流企业建设的要求。辽阳供电公司将认真落实国家电网公司、辽宁省电力有限公司部署，努力以“四个新提升”，推动“党建引领”落地见效。
管理标准要有新提升。结合国家电网公司《基层党委工作规范》《党支部标准化建设指导手册》等规则规范，按照实用的原则，进一步细化适合基层党委、支部的工作标准，形成辽阳供电公司《基层党组织标准化建设实操指南》，组织培训班做好讲解和普及工作，让大家清楚标准化都具备哪些项目，每个项目如何实施，提高基层党组织标准化建设的精准度，确保基层党委、党支部标准化建设管理达标率100%。
工作融入要有新提升。通过拓展“组队共建”活动的深度广度提升党建工作融合度。2018年，辽阳供电公司通过“高星带低星、机关带基层”等方式开展基层党组织“组队共建”活动，有效解决了基层三级支部“不会干”等问题。2019年，对外要在与地方政府共建方面实施精准扶贫、促进乡村全面振兴，对内要在跨专业共建持续夯实本质安全基础、攻坚基建重大项目、优化用电营商环境等方面寻求新突破，形成多维度、立体化、有实效的共建模式；注重将“党建+”与完善“两岗双无”管理、深化“两队一区”建设相融合，开展好 “党建+安全生产零违章”“党建+优质服务零投诉”“党建+服务基层零距离”等活动，充分发挥基层党组织和党员在推动公司和电网发展中的“主心骨”“生力军”和“领头羊”作用。
队伍建设要有新提升。采取有效措施，进一步提高党务工作者的工作创造性、主观能动性、争先自觉性。注重把政治过硬、业务过硬的年轻优秀党员逐步充实到公司专兼职党建队伍中，给他们更大舞台，让他们发挥好“风向标”作用；利用绩效考核加分等方式，给予兼职党务工作者适当奖励，让他们在“地位被尊重、劳动有回报”中增强工作荣誉感和紧迫感，创造性地开展好党务工作；开辟“微党课”“党员讲堂”等载体，开展党务系统知识竞赛，提高专兼职人员业务水平；加大公司先进党员事迹的挖掘和宣传力度，精准、持续、重点打造先进典型，在多元化基础上选出典型，持续提升党员队伍的影响力、示范性。
经验成果要有新提升。大力推进“旗帜领航·三年登高”计划，高质量完成好“创先争优年”各项重点工作，同时在经验总结和亮点展示上下功夫，在谋划、捕捉、升华、提速上做文章，提炼出成熟的党建工作法，形成拿得出、叫得响的工作成果；设立公司党建“业绩看板”，完善量化“考核清单”，定期开展检查和评比，让党建工作由“软任务”变成“硬指标”，并建立典型经验库；加强党建工作的宣传报道和基层单位的亮点收集，让公司的经验做法及时传播，向更高层面传播，达到“抓党建、亮特色、树品牌”的效果。
总之，新一年辽阳供电公司党委将以“求实、求精、求效”的工作作风，全方位加强党的建设，努力汇集出国家电网“党建引领”的坚强力量。（作者系辽宁辽阳供电公司党委书记）
