为更好地贯彻落实中共中央、国务院《中长期青年发展规划(2016—2025年)》和要求，推动南方电网公司向具有全球竞争力的世界一流企业迈进，近日，公司党组结合青年发展实际，印发了《中国南方电网公司青年发展规划(2019—2022年)》(以下简称《规划》)。
《规划》共分3个部分。第一部分是总体要求，包括《规划》坚持的指导思想、工作原则和公司青年总体发展目标等内容。第二部分是青年重点发展领域、目标和措施，分别从强化青年思想引领、促进青年职业发展、激发青年创新创造、促进青年健康成长、加强青年组织建设等五大发展领域设定了清晰的发展目标，制定了18条具体措施，并且均明确了牵头责任部门。第三部分是组织措施，包括加强组织领导优化体制机制、积极开展宣传抓好规划落实、定期考核评估形成闭环管控三个方面，对公司各单位具体组织落实《规划》内容提出了明确要求。
据悉，《规划》是公司第一部企业级青年发展规划，是公司党组高度重视青年工作的具体举措。公司党组要求，各级党委要从人才战略高度重视青年优先发展，切实提高贯彻落实《规划》的责任感和使命感；总部相关部门要积极做好本领域青年发展规划与企业发展规划及相关专项规划的衔接；所属各单位要形成工作合力，协调解决规划落实中的问题；各级宣传部门要通过全媒体途径加强宣传，不断激励公司广大青年立足岗位、奋发图强。
