2018年华电河北公司以“5+2”总体布局擘画党建蓝图，让党的领导在企业“铸魂”。2019年，该公司坚持“一张蓝图绘到底”，明确了“双深入一加强一创建”总体目标，把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。提出年内“五好党支部全覆盖、示范党支部创品牌”的建设要求，推动全面从严治党不断向纵深发展，畅通党建工作“最后一公里”，以高质量党建引领和保障高质量发展。
融入中心 激发活力
该公司始终坚持“以党建促发展、以发展强党建”，使每个党支部切实能成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。通过“一党委一典型”“一支部一特色”“一党员一旗帜”切实发挥组织优势，彰显先锋模范作用。
于是，机组小修现场的主题党日活动有了“下苦功、练真功，做设备最优的先锋”这样的内容；“党员攻关组”通过技术革新，创下了无“四管”泄漏超1100天、集团同类机组标杆的骄人成绩；“党员突击队”主动冲锋在前，亮出“打好检修攻坚战、当先锋做模范”的名片，经过连续一周的日夜鏖战，解决了空冷岛冲洗小车电机频繁烧毁的问题，节省费用8万余元。
于是，“聚心”品牌的机关党支部开展了“两克服三提升”作风建设活动，深入推进“树纪律规矩，树严实作风”；“创·实”品牌的运行党支部实践着“创才与实干相结合、创新与实践相结合、创优与实效相结合”，一季度发电量5378.66万千瓦时，完成年度目标任务的40.14%。还有，“精党建、精管理、精队伍”的电气党支部努力打造“安全稳、技术精、队伍强、业绩优”的优秀团队；“三特三心”的检修党支部在各项工作中时刻牢记“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的座右铭苦干实干；“三创一新”的热工党支部，在推进支部建设的同时，全面打造创新工作室，在提质增效、节能降耗的探索中屡建新功。
于是，90后周晓东成长为年轻党员的缩影。2015年入职石家庄供热集团的他，负责“西里片区”的管网运行检修及户内服务，三年来穿梭在片区的大街小巷，遇到检修任务他不分昼夜、加班加点，遇到技术难题他迎难而上、刻苦攻关，遇到片区群众他热心服务、亲如家人。他常说“胸前的党员徽章就是我们的名片，我们要把责任扛在肩上、把党性放在心上，以专业的精神、敬业的态度，踏踏实实把工作做好，这才能真正体现出先进性。”
看似无形的党建，通过强化融入中心的“最后一公里”，成为助推企业经营发展强劲生产力，同时也使基层党建更具成效与活力。
深入人心 凝聚合力
习近平总书记曾强调指出人心是最大的政治,因此该公司加强基层党建工作，把赢得人心、汇聚合力作为重要着力点。
首先是不断强化党员身份认同，该公司通过打造学习园地、创新学习模式、拓展学习内容，力求党员学习求实求深，真正做到入脑入心。重视学习是党的优良传统，该公司不但严格执行“三会一课”制度规范组织生活，更坚持学以致用，通过“微党课”让每位党员上讲台，结合实际工作做宣讲、谈体会。学习笔记检查侧重的是真看真学真感受，每次集中学习都会有随机提问，对于理解不深的方面集体研讨，并且注重党员的日常工作表现，用“做”的实绩来检验“学”的实效。
“主题党日”深化内容、丰富形式，既保证了严肃性，又增强了吸引力——通过“新时代呼唤‘李云龙式’的干部”讨论，让大家不仅对破除官僚主义、形式主义有了更全面的认知，对公司“想干事、能干事、干成事、不出事、好共事”的干部准则也有了更深刻的理解；通过《在规范制约与释放活力间寻找平衡》的学习，大家结合各自工作深入讨论如何提高统筹效率、注重目标结果导向，为基层减负；通过支部间的互讲互学，加深对《中国共产党支部工作条例（试行）》的理解，并群策群力为开展好支部建设出谋划策；通过“学习强国”相关内容分享、问答，提升党员学习的积极性、主动性，形成比学赶超的氛围……一系列“走心”之举，让党员真正做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。
基层党组织担负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要责任，从某种意义上讲，党建工作不仅面对的是党组织、党员，而且已逐步延伸到广大职工群众。该公司大力抓好“三基”建设，不忘初心、温暖人心，全面增强基层组织的政治功能和组织力，真正把党员组织起来、人才凝聚起来、职工动员起来。
政工例会上，该公司党委书记与大家一起分析党建工作与生产经营工作“两张皮”产生原因及破解之法：一是理论脱离实际，二是工作脱离群众。学习理论，不能仅仅为了学而学，学习的落脚点还是服务生产经营，是提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值，学习一定要与实践相结合；开展工作，不能脱离群众，要找到党建工作与群众工作的结合点和着力点，让群众积极响应党的部署、落实党的任务，党员、干部、群众形成合力，进而把党建工作抓实、抓到位。
工作中力求“接地气”，设立党务公开栏、党建邮箱，让支部工作更明晰，让职工心里更明白。不断扩大党建工作宣传的覆盖面、参与度，最终提升基层组织的组织力与亲和力；服务“零距离”，坚持群众路线，倾听职工声音、解决实际困难，维护职工利益，将心比心、换位思考，把工作做到职工心坎上，切实提高职工群众对党组织的认同度；注重“做表率”，给党员定目标、下任务、压担子，在实践中锤炼党性，接受职工监督。并以党建带工团，开创“党员先行、群团齐行，凝心聚力、攻坚克难”的发展局面。
“大木百寻，根积深也；沧海万仞，众流成也”，该公司通过“双深入一加强一创建”，让党建力量强劲到“最后一公里”，形成更实的生产力、更强的战斗力、更大的凝聚力。（张润滋）
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