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中国电力新闻网讯 通讯员 黄有天 高福利 支俊 报道 5月10日，华电喀什热电公司在#6机组单机停运的条件下，积极探索新方式下的全能培训工作，通过钉钉发布全能培训方法意见，值际运行人员通过无记名投票，结合单机运行保电措施，采用“换值际、换专业”的培训模式，全面开展2019年教育培训工作。
为全面提高运行人员技术能力，实现全能工作目标，喀什热电公司结合现场实际，对2018年全能培训工作中存在的不足进行分析与总结，优化培训方式，打破单一的岗位考试、技术抽问等传统培训方式，把创新培训项目纳入职工月度考评内，加大奖惩力度，有效促进人员学习积极性、主动性和实效性。
此次利用单机运行期间人员较为充沛的有利条件，将一部分人员直接换岗、换值际至第二专业，以便于全身心投入第二专业系统学习；同时班组制定全能培训计划，每日画1张系统图、1次全能巡检、抄1张操作票，全能看盘2小时、全能抄表2小时、模拟操作取送电、在监护下监盘调整等各项培训制度，为实现全能培训打下了良好的基础，在全能培训方面主要注重实践操作技能和事故快速处理的思维能力的培养。
在推进集控人员实现全能的路上，该公司给予强有力的制度保障，截至目前，员工学习全能专业技术水平，岗位全能基本功已取得显著成效。
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