一般来说，读书会的主要目的分为两种，即学习与交流。所以，常见的读书会类型也分为学习型读书会与交流型读书会。公司主办的本次读书会，则兼具学习与交流两种形式。学习标杆企业，学习身边的标杆人物，交流各自工作实践，如何围绕企业文化与企业价值观展开，则是本次《读书会》最大的收获。
企业文化是什么？不是口号，不是挂在墙上的标语，是企业的灵魂和思想，是员工主人翁态度和对企业高度责任感，只有员工真正参与进来，认可和赞同企业文化，才能使企业文化真正内化于心，外化于行。在本次新兴“企业价值观你我谈”读书学习分享会中，我们以标杆企业阿里巴巴为例，学习其讲究诚信、客户第一、拥抱变化的企业价值观，通过员工们的分享，我们感受到每个新兴人都在践行“诚信、创新、务实、责任、共赢、感恩”的企业价值观，它是制造部刘楚海十年如一日的坚守，是全体新兴人急客户所急，想客户所想的6小时急速处理，是累计采购40亿铜杆无一延付的诚信坚持，是财务经理贺坚哪怕带病工作，也要不延误员工发放工资的爱岗敬业......它融入到每个新兴人的工作与思想中，在平凡中闪耀着光芒，推动着新兴电缆的发展。
六小时极速修补 不负重托
分享人：销售部 — 洪旭生
今年五月底，东莞共赢商在电缆卸货过程中，因其叉车工人操作不当造成线缆十几处的损坏，但当晚就要施工安装，隔天就要通电使用，希望公司能协助处理这个问题。对于新兴来说，客户的托付就是一切，哪怕时间再紧，困难再大，也必须急客户所急，全力以赴的解决，在接到申请后，公司立即成立专门的处理小组，调动一切资源，在短短6小时实现了问题的完美解决，获得客户的高度赞扬。
16:00 — 17:00 立即组织生产、检验、物流等相关部门研究确定：若按常规流程进行修复需要第二天中午才能修复完成，但为客户排忧解难是新兴的宗旨，我们必须按客户要求时间全力解决问题。
17:00 — 23:00 受损电缆运抵公司，公司领导现场指挥，不计成本，以最快的速度修复，由于线缆受损处多，时间紧，任务大，生产部门加班加点，克服重重困难，经过各部门通力协作，终于在晚上11点将检验合格的线缆发到工地，保证了该工程项目如期完工并通过验收。新兴人仅用时6小时完成电缆修复，比常规时间提前了半天。
废水池里十年如一日的坚守
分享人：制造部 — 孙泽刚
废水废油的环保处理工作，这是一个相当繁琐、脏和累的一个工作。为了不影响生产，油池的清理工作一般安排在节假日，刘楚海同事常常牺牲掉节假日休息时间，奋战在一线，十年如一日，从无怨言。刘楚海曾说过“我必须保证生产车间的正常运行，不能因为我的休息或者个人事务耽误其他岗位工作的正常开展”。刘楚海在平凡的岗位上用汗水和敬业书写坚持，诠释了新兴人求真务实，爱岗敬业的奉献精神。
价值40亿铜杆采购 无一秒的延付
分享人：采购部— 方锋
线缆生产企业对于铜杆的流转效率要求很高，因为铜杆占用大量的资金，因此铜杆原材厂商的配合就显得尤为重要。采购部经理方锋分享了公司诚信守诺，与共赢商实现合作共赢的故事。在方经理任职的四年时间，他累计经手了40亿铜杆采购，按照供应商约定的付款时间，没有超过一分一秒的违约支付，使公司在铜杆供应商中树立了良好的口碑。正是这种良好的合作关系，公司获得了铜材供应商最好的铜杆、最优的价格、最短的铜杆交货周期，甚至部分供应商，给予新兴可以先发货，再付款的特殊优待。
通过此次读书分享会的学习和分享，每个新兴人感触良多，对于企业文化，身边的很多同事都在身体力行的践行着，它并不是遥不可及的，不需要天天挂在嘴边，更重要的是融入到在日常工作中。一个成功的企业，曾经或正在发生着无数平凡而又感人的故事，而这些故事正是构成了企业文化的内核，是企业宝贵的财富，推动着企业走向卓越。正如人事行政部的贾总总结到，本次读书会让我们了解到新兴有着这么多触动人心的事迹，公司也希望能通过读书会这个平台筑起员工互相学习的桥梁，希望全体新兴人在工作生活中养成学习和阅读习惯，多读书，读好书，读有价值的书，读最能转化为生产力的书，人事行政部也将会多组织这样的读书分享会，让学习之风蔓延整个新兴电缆，只要我们坚持学习，坚持进步，新兴的明天将会更加美好！
